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我在一企业工作快四年，2011年签订正式合同三年，交五险一金，月资两千五，现公司要解除合同裁员，我应当得到多少补偿金？怎样算补偿金？望知道的好心人指点

其它综合

2013-05-24 17:22:41

协商解除，一般是按工作年限支付补偿金，你应当是四个月的工资。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我工作了一年零八个月，基本工资是2000，佣金另计，怀孕五个

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我签的是三年的劳动合同，现在工作刚半年，公司以裁员为由解雇，

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳务合同交五险一金吗

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2013年9月与公司签订劳动合同，签订劳动合同两年。现在是2

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我和公司签订了三年的劳动合同，2010年7月签订了劳动合同，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在一个企业公司九年，签了四次劳动合同，并更换了四次用人单位，

估计你是劳务派遣工吧，解除劳动合同每工作一年补偿一个月工资，至于社保都由用人单位给你缴纳。

我父亲在一个单位做门卫，2008年签的合同，从2009年至今

你好，这样的情况可以要求单位支付赔偿金和加班工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我在公司工作了三年，签订了劳动合同的，现在

可以主张经济补偿金

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