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与原用人单签订了劳动合同,并购了社会保险,后与另一用人单位未签劳动合同每天工作超过八小时,一年到头无休息,低于当地最低标准工资,是否可以要求后一用人单位支付加班费?怎样计算加班费。
劳动纠纷
2015-07-30 18:59:48
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律师解答共有1条
可以要求公司支付加班费及增加工资、年休假工资等。
匡慧律师
2015.07.30 18:59:48 解答
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