法律咨询

你好我在公司试用期3个月期间公司不给我们交医社保就连劳动合同也不给签。现在公司又提出8月份开始降薪20%。我任务这非常不合理。我该怎么做？谢谢

劳动纠纷

2015-08-01 14:42:37

你好你可以考虑申请劳动仲裁
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只交养老保险不交医保行吗

你好，我在试用期间，公司以经营状况不佳为由要求减薪，试用期两

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

员工试用期劳动合同模板

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试用期不签合同正常吗

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试用期不交社保

用人单位第一个月由于需要提前上报问题，是有一个月的延期缴纳问题。如果你在试用期内，可以提前三天通知单

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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合同期到了不续签公司要赔偿吗

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试用期可以不缴纳社保吗?

双方建立了劳动关系用人单位就必须为员工缴纳社保，当然包括试用期。

试用期可以不交养老保险吗

即便是试用期也应当签订劳动合同，缴纳社会保险。

试用期不签合同，也不交社保

试用期可以随时辞职吗要证明

试用期辞职应提前3日通知单位。选择书面或口头通知均可，但为确保双方权益，建议书面通知并保留证据。根据

请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

对于用人单位解除劳动合同的约束有哪些

解除劳动合同时，应遵守《劳动合同法》。若用人单位违法，如未支付工资，劳动者可单方解除合同并要求赔偿。

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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