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入厂1年多没有签订劳动合同是否可以申请仲裁要求支付双倍工资

劳动纠纷

2015-07-30 11:16:57

如果一年内没有签订合同，则可要求双倍工资。超过一年，可要求签订无固定期限的合同。
超过一年的，没有双倍工资的赔偿
可以申请仲裁要求双倍工资。
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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

未签劳动合同要求支付双倍工资，需要申请劳动仲裁吗？:

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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01:42

双倍工资补偿是否有诉讼时效

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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未签劳动合同要求支付双倍工资，需要申请劳动仲裁吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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工作只有两个月，但是未发工资已申请劳动仲裁，能否申请双倍工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

劳动合同签订一年后，可以要求支付双倍工资吗？法定假期没有双倍

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

补签劳动合同，现在申请仲裁要求双倍工资能拿到嘛

根据您的陈述，您是可以获得双倍工资补偿的

没有签订劳动合同,可以去仲裁主张双倍工资吗?

1、义乌本地可以申请。2、你可以随时主张双倍工资。3、一个人申请和几个人申请是一样的。

没有签订劳动合同,可以去仲裁主张双倍工资吗?

未签劳动合同是否可要求公司支付双倍工资

你好，可以的。

我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月。他想辞职

您好，建议投诉劳动监察大队

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力

你好：按约定办理

请问公司办理宽带，对我个人有影响吗？我需要承担责任吗？

你好，可以搜集证据起诉解决

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

有几次拿了东西忘记付钱了但是金额最多不超过30，老板说要十倍

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企业单方面解除劳动合同，陪尝n+1，我要求2N

从法律角度，企业单方面解除劳动合同，你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除，可要求两倍经济

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