我是12年9月28入职的一直没有签合同，13年六月份被两个已辞退的女生申请仲裁，老板娘就在13年6月25日让我们签订合同，说起给我们交保险让我们签订，而且日期写的是入职日期，我们以为是给我们之前保险都补才签的，一直没有，后来现在我们辞职了请了律师让她支付双倍工资加班费和保险，她在08月15日让我们拿七月份的工资并在前两天给我们把保险补上了，我们还能要求双倍工资和加班费嘛？现在有两个证人，一个是12年六月入职13年5月底离职，一直没有签合同的，还有一个是12年七月入职13年2月离职也未签，可以给我们证明这是补签的合同嘛？成功率大吗？
合同纠纷
2013-08-16 22:07:05
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根据您的陈述，您是可以获得双倍工资补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
