你好，我老公在一私企业上班从事业务行业，从2003年10月到现在己经十一年零九个月了，其间经常换区域工作，最近公司突然找我老公谈话，要把我调去做仓管，应待遇相差太大我老公没答应，就说叫我老公辞职，给了份辞职报告我老公签，因为是被逼的，所以没签，目前公司已把工牌，上班证件收缴回去，不让我老公上班，不知道怎么维权，能有补偿吗？五险一金好像是公司2005年中旬才给买的。急，，急，，，
婚姻家庭
2015-08-26 15:22:15
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有补偿，可申请劳动仲裁.......追问：要些什么证件，一般要多久能解决，就怕我们打工的拖不起时间，一般有多少补偿解答：身份证，工作期间的证明，你可委托律师办理啊解答：委托律师办理，你可上你的班
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有的。
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你好，公司违法，你老公与公司属于无固定期限劳动关系，公司无权解除劳动关系，可以要求经济赔偿追问：公司调我老公去别的部门，因待遇相差太大我老公没同意，继续在原部门打卡上班，一星期后公司领导我我老公谈话，说他没去新部门，属于旷工，要他签旷工离职单，我老公没签，但把他上班工卡全收缴了，不让他上班，第二天又找他谈话，说答应签公司看你工作十多年份上补贴2万，如果找仲裁不答应旷工离职没有补，找法律援助能有补偿吗？打官司能赢么，就怕我们打工者告不赢公司，请支招解答：你好，可以申请劳动仲裁追问：谢谢
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我在一家国企工作11年，已签长期合同，我们是做一休一的，因为从我2004年进单位开始就是每天做13小
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