法律咨询

您好，我在超市上班的，是其他公司外聘的导购员，现在公司以业绩差为由要撤人，说是可以去其他门店，但是另一个门店在同市的另一个区，车程2个多小时，而且我现在又是怀孕6个月，公司说如果不去就当我是自动离职，毫无商量，请问这样合理吗？

劳动纠纷

2015-07-24 22:30:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工的程序是怎样的

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

借条怎么写有效能够法律追回借款

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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我是一名门店销售导购，公司撤店调我到别的连锁店上，因距离家太

主动辞职，没有补偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

噪音污染的特性是什么

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在商场做销售，现在因商场原因，要求公司撤柜，现公司要以其他店

这是没有道理的

商场撤柜，公司安排营业员去同城市其他店铺上班，营业员拒绝，这

公司安排去其他城市店铺上班非常不合理，应当赔偿。

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

处理裁员补偿问题时，常见方式包括协商、调解和诉讼。首先应与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构调

请问私人小厂不签劳动合同违法吗

私人小厂不签劳动合同违法。应：1. 立即与所有未签合同的员工签订劳动合同；2. 对超过一个月未签合同

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

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