法律咨询

没有签署正规的劳动合同，工作期间受工伤，请问该如何赔偿。

劳动纠纷

2015-07-24 11:21:46

先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求支付相关费用
属于工伤，产生的工伤待遇由全部由公司支付
你好，先认定劳动关系再认定工伤，程序复杂，尽快准备证据
搜集劳动合同的证据，依法做工伤认定，委托律师依法索赔
搜集证据申报工伤
委托律师认定工伤，鉴定。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没签订合同，在工作中受伤，应如何赔偿？

没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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如何处理无效劳动合同

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没有签订劳动合同在施工期间因工受伤应怎样索赔？

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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事实婚姻与非法同居如何区分认定

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工作中受伤该如何赔偿，工作时间1个月，还未签劳务合同

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

我在工地工作受伤，没有签订劳动合同。如何要求赔偿？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

未签订劳动合同工伤怎么赔偿

这种情况应属于雇员受害赔偿，可能直接向法院起诉。但需要提供双方存在雇佣关系的证据。

关于没有劳动合同的工伤如何处理

可以报销。没有签订劳动合同也能申请工伤赔偿的。

未签订劳动合同的工伤如何赔偿

您好！【1】建议直接和用人单位协商解决；【2】不行，向所在劳动部门申请工伤认定；【3】再

没有签订劳动合同，工伤该如何解决

存在事实的劳动关系，没签劳动合同可以主张双倍工资。收集相关证据申请工伤认定。你的合法权益会得到法律的

传媒公司不让我以正当理由辞职?

除了申请劳动仲裁，你还可以尝试与公司进行协商，明确表达你的辞职意愿和理由，并寻求双方都能接受的解决方

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法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

本公司拟与你约定试用期3个月，试用期税前月收入满额3800元

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

在工厂上班，不让离职也联系不上人怎么搞

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

你好，我想问一下如果签长期工了然后干一个半月可以递交辞职申请

可以递交辞职申请。具体操作如下：1. 提前一个月向雇主提交书面辞职信；2. 在辞职信中明确表达辞职意

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