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您好：本人和公司现签五年劳动合同，由于公司改革，先公司未经和我沟通直接调我去其他工作地点上班，我现在坚决不同意，调地点还调岗位，我现在是个主管，调过去新岗位是一线员工，公司也未做出解释！请问我该如何处理！现在工作期间受到领导的歧视，比如说主管级以上开会一开始全部已经通知，但会前临时通知我不用我开会，原主管级以上人员外出学习也就我一个人没有通知，受尽了歧视，而且我这家企业是名企！去年连年终双薪也没有发我，我忍气吞声很久了，这次我想不能再忍了，劳烦您能给我建议，谢谢！

劳动纠纷

2015-07-22 14:08:57

单位不能随意调岗调薪，协商不成的，你可以解除劳动合同并要求赔偿。

追问：嗯，好的！谢谢您了！
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

追问：请问申请仲裁后会不会对我以后的职业发展有什么影响
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朱志峰专职律师

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