我在一家事业单位工作，之前签订了3年的合同，现在单位说要解聘，但劳动合同要2015年12月底才到期，我要求单位赔偿，单位却说因为我从业期间没有考取上从业资格证，不进行赔偿。两个月前，单位叫我签了个条子，内容是如果没有考取从业资格证将对我实施解聘，我签了字。难道我就不能要求赔偿了吗？我的哺乳假单位也没给我，说工作需要跑县，没有条件给我哺乳时间，无奈只好给娃娃断奶，现在又要解聘我，真不知道该怎么办了，求帮忙！
劳动纠纷
2015-07-20 10:45:35
共有3位律师解答
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劳动合同进行了补充。现因补充约定要求赔偿不可能。哺乳期应有，可协商处理。追问：可是娃娃这个月4号刚满一岁，这个也可以协商吗？
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可申请劳动仲裁
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要求经济不偿追问：可以要求多少？之前我怀孕的时候单位科室重组，就把我安排在另一个科室上班，但工资绩效一直按原科室算，每月要少700，这个可以要求补偿吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
