入职3天 公司没有试用期只有2个月的考核期 工资80%，现在要马上离职 需要按合同里的提前1个月申请么，合同写如果不是提前一个月申请要付1个月的违约金 我现在能离职么 现在走需要付违约金么
劳动纠纷
2015-07-16 16:32:22
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。 -
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，一般提前通知直接可以离职，只要单位领导批准办理离职手续即可。
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