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劳动合同里附加没有做满两年需赔偿公司离职前的两个月的工资,而公司是没有提供专门培训的,这算合法吗
劳动纠纷
2014-02-26 08:43:08
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不合法,这样的约定属于无效,如果最终提前离职而公司不支付两个月工资,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁,如完全按照你说的,必然会胜诉。
高毅律师
2014.02.26 08:43:08 解答
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