法律咨询

和员工签订了一年的聘用合同，但员工在合同期以内离职了，要不要按照合同支付违约金？

劳动纠纷

2011-11-11 20:23:37

你好，你是按照正常的手续办理离职的话是不需要支付违约金的
你好，你可要求对方承担相应的违约责任
你好，一般情况下不要，若用人单位为劳动者提供专业技术培训并约定服务期的则属例外。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在试用期内，签订了培训合同，如果我在试用期内辞职，需要赔偿

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同期间离职可以要违约金吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我在公司培训期间签订了三年的就业合同，合同内有规定违约金的事

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若合同期内辞职要付违约金吗

无须支付违约金。只要提前一个月通知公司，即可解除合同。

合同期内辞职违约金

1、辞职需提前30日书面告知； 2、违约金是可以协商处理的，数额可以少于5000元，毕竟你是上了一段

我在合同期呢内辞职,应该支付违约金吗

提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的不需要支付违约金，除非单位为你提供了有支付凭证的专业技术培训

在合同期内辞职,要支付违约金吗

你好，可以辞职，提前一个月天通知的。

厨房已经承包出去了。厨师还没有和我们签订劳动合同。

你好，建议协商解决

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