装修期间工人从梯子上掉下来工伤怎么处理
合同纠纷
2015-07-16 08:47:54
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申请工伤认定，参考 工伤保险条例 享受 工伤待遇
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
有上工伤保险的，可走工伤。没有的，雇主和房主承担责任。
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你是否受雇于装修公司？如果是公司，那么你可以申请认定工伤。如果不是装修公司，只是个人的装修队，那么你可以起诉包工头和雇主承担赔偿责任。
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