保洁在工作期间从梯子上面摔下来算工伤吗
劳动纠纷
2014-02-21 12:40:58
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《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对照以上规定，应属于工伤。 -
算工伤的，可以申请工伤认定。
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劳动者在工作时间、工作地点因意外事故受伤，属于工伤。工伤经劳动行政部门认定后，劳动者享受工伤待遇。用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者可以自行申请工伤认定。用人单位不为劳动者办理工伤保险登记，不为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者得不到工伤保险基金赔偿的，劳动者可以要求人单位按照工伤保险待遇赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
