法律咨询

我所在的企业现在因某些原因，要大量裁员，请问按照劳动法的话，企业该如何赔偿员工？（我在该企业已工作了4年多了），请律师解答，谢谢！！

劳动纠纷

2015-07-15 22:25:43

八个月工资1

追问：你好，韩律师，有正当理由辞退赔4个月工资，无正当理由就赔8个月。请问何为有正当理由？是不是我工作犯了错挨终止合同的也可获赔4个月工资呢？谢谢
依据劳动合同法补偿。

追问：谢律师，你这是答了等于白答，我就是问按照劳动法该怎么赔。请看清楚问题再来解答！谢谢

解答：补偿或赔偿的计算比较复杂，不是一两句话能说明白的，劳动法和劳动合同法是不同的两部法律，建议到事务所当面咨询。
工作了4年多的。补偿4个半月经济补偿金。
有经济补偿金

追问：你好，韦律师，工作4年多（不够4年半），那按劳动合同法是经济补偿金是4个半月还是双倍的9个月呢？？谢谢

解答：四个月半月

追问：刚才那位韩律师，无正当理由终止合同的是按一年补偿2个月，我刚百度了下，2014版的劳动合同法的却有这一条喔！
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