我因在职期间生病，并且公司规定的医疗期已经休完，但病清还未完全好转，复职体检的时候不合格，不能上班，但已没有假期可请，人事部门就提出要按劳动法赔偿一笔钱后，跟我解除劳动合同，但赔偿的金额不能让我接受，况且我认为我的病，跟我之前的工作环境有关（有化学药品和粉尘噪音等污染），如果这样我可以起诉我们单位吗？如果起诉，胜诉的几率有多大？
合同纠纷
2015-07-15 17:18:18
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