在职期间生病，还在治疗期间，公司已不能胜任工作为由，在合同期未满的情况下，合法吗？
合同纠纷
2014-12-02 18:42:55
共有6位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司在劳动者治疗期间以不能胜任工作为由解除劳动合同的，属违法解除劳动合同。
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公司做什么了？解除劳动合同吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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