法律咨询

事业单位高级技术职称女职工退休年龄是多少？

劳动纠纷

2015-07-14 15:33:06

2014年退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

追问：不是15年有新规定女高级技术职工60岁退休

解答：建议你去单位咨询下
你好，建议咨询人社局。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休年龄是指多少岁退休

事业单位女工勤人员最新规定退休多少年？

女职工退休年龄的最新规定：<br> 1、一般情况下，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

产假从什么时候开始计算

产假计算方式

产假从什么时候开始计算

聘用合同制有编制吗

民法典 14844

聘用合同制有编制吗

事业单位女职工和女干部退休年龄如何一致？

你好，国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满5

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

多少岁算晚婚

01:37

事业单位法人与事业单位的法定代表人有什么区别

事业单位法人与事业单位的法定代表人有什么区别

职工身份在专业技术岗位的退休年龄应该是多少？

高级工程师的退休年龄要考虑其是否从事特殊工作或者是否是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部再予以

事业单位高级技术职称干部身份病退工资待遇是多少？

非法律问题，建议向单位询问。

事业单位无编制的女职工退休年龄是多少

女工人50周岁。

事业单位中工职称女性退休年龄应该是多少？

您好：国家规定：一般女职工退休年龄为55周岁（特殊工种除外）。再见！

事业单位高级工程师退休年龄（女）可以延缓退休吗？

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

技术职称申请书

产业合作 324

技术职称申请书

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师上街区律师上街区找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师