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暑假工跟公司签了合同，但是就做了几天不想做了，需要缴纳违约金吗

劳动纠纷

2015-08-01 06:58:30

你好，要看合同约定，一般不需要
要看合同约定，一般不需要
具体的看你们之间合同约定的
要看合同约定，一般不需要
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用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

劳动合同纠纷 2968

签了六个月的合同，做了几天，不想做，辞职需要交违约金

"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

租房合同违约怎么赔偿

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和一个公司签订了三方协议，还没到到工时间，现在不想去了，需要

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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男女离婚孩子怎么判

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签了一年合同，不想做了，需要支付违约金吗？

你好，根据合同约定处理

签合同了，干了十几天又不想干了，解除合同要拿全部违约金吗

根据我国《劳动合同法》第二十五条规定，只有专业技术培训和保密协议以，用人单位可以与劳动者约定违约金，

我是一名高中生，结果工资要从26号开始算，而且每次问老板工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

暑假工在上班路上被打是不是由用人单位负责？

之前没有跟老板说明是暑假工，现在我要回去读书工作辞不掉。现在

找劳动部门投诉。

每天工作8小时。加班费每小时4元。（我是一名高中毕业生，想打

这得看你登记的用工性质了

我己没在原公司上班了还有一年多没给我交要怎么办，己经有三个月

处理此类劳动争议，通常可通过协商、调解或申请仲裁等方式。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和争议的

由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我们学校让我们去实习。这合法吗？

您好，可以去申请劳动仲裁

员工不续签劳动合同有什么规定

员工不续签合同，应：1）了解不续签原因；2）如因合同条件不满，可与员工协商调整合同内容；3）如员工仍

劳动合同终止赔偿有何规定？

劳动合同终止赔偿需依法进行。合法终止时，按工作年限支付经济补偿；违法终止时，支付双倍赔偿金。操作时应

因疏忽未与员工签劳动合同满一年，被仲裁要求赔偿双倍工资

你好，员工在职多久？具体情况沟通一下

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

含违约金比例的个人借款合同范本参考

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