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没有签订劳动合同被单方面辞退

劳动纠纷

2015-07-12 10:00:50

可以要求单位给复位先书面劳动合同的双倍工资。
可以主张双倍工资等赔偿
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没有劳动合同，用人单位单方面辞退

您好，签订劳动合同了吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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签订劳动合同可以违约吗

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没有签订劳动合同，被公司辞退。

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

可以单方面解除合同吗

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没有签订劳动合同，工作一年被辞退

您好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

没有签劳动合同，和员工吵架了，被辞退

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签劳动合同被辞退

单位说法不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

没有签订劳动合同被辞退

公司是违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。

没有签劳动合同被辞退

没有赔偿。

未签订劳动合同被辞退

根据你说的情况，1、由于单位有过错，办完离职手续后可以要求补偿，但在办理过程中如涉及到签订协议，一定

问问我们公司规定每月休息四天，我有事要连续休息三天，领导让我

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