法律咨询

员工在进入公司后一个月后正式签订劳动合同购买了社保，法律有规定必须将实习期一个月的社保进行补交嘛？

劳动纠纷

2015-07-10 14:24:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

入职的时候公司承诺满一年交五险一金的，公司应该给我补交这六个

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工试用期劳动合同模板

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补偿补缴纳社保有无诉讼时效

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员工试用期为三个月。试用期满后需要缴纳前三个月的社保吗？入职

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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劳务派遣合同有五险一金吗

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面试说试用期一个月，然后转正，四个月交社保。前几个月的社保应

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

签订劳动合同后多久公司需给员工缴纳社保

1、应当自用工之日起就开始为员工缴纳社会保险。 2、试用期应当按照劳动合同约定的2个月进行，增加的一

公司签订了劳动合同，但没有购买社保

可以，建议具体咨询后再离职。

没签劳动合同但已买社保，这也是公司的正式员工吗？

看有无签署劳动合同！没有，双倍工资！具体情况面议！

试用期结束后，公司没有签订劳动合同与购买社保

可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，具体电话咨询。

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

到了退休年龄，公司会赔偿吗？

如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作

还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？

1、有补偿金的

被客户投诉，公司解雇是合法的吗？

你工作多久了，什么时候辞退你的呢，有文件吗

公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请

扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证

签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因

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