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试用期已过，第二个月就申请离职，一直没签劳动合同。公司帮员工购买社保，这算不算是正式员工了？是不是应该享受公司正式员工的待遇。

合同纠纷

2011-01-04 10:28:59

看有无签署劳动合同！没有，双倍工资！具体情况面议！
是公司正式员工．
劳动关系自用工之日起确立,所以属于正式员工,但试用期的工资与转正后的工资可能会有差别
你好，是属于正式员工了，如需进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。欢迎垂询！
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