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员工工作期间得脑溢血疾病48小时未死亡，未上社保，企业需要哪些赔偿

合同纠纷

2015-07-10 14:48:23

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律师解答共有11条

您好，工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】，如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015.07.10 14:42:45 解答

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您好，需要一次性支付死亡赔偿金的！

追问：安什么标准支付，他现在躺在医院里不能动，作为企业应该怎么做？

宋超律师

2015.07.10 12:56:19 解答

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需要一次性支付死亡赔偿金的！

刘哲律师

2015.07.10 14:48:23 解答

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赔偿医疗费

追问：按什么标准赔偿？原因是和他弟弟吵架生气，有高血压引起的！现在在医院里不能动了，作为企业该怎么办

解答：赔偿医保应当报销的部分

王白云律师

2015.07.10 12:56:44 解答
你好，建议及时申请工伤认定。认定是工伤后再考虑赔偿问题。

追问：你好，情况是这样的，他是保安队长，平常没什么事，他和他弟弟吵架生气引起的，他有高血压，然后突发脑溢血，现在在医院躺着不能动不能说话，我们已经给他垫了医药费2万了，没上社保，作为企业应该怎么做，怎么给他赔偿！谢谢

解答：建议您及时申请工伤认定。

风志律师

2015.07.10 12:58:22 解答
死亡赔偿金等合理损失均可主张

解答：属于工亡，可要求公司赔偿

追问：你好，情况是这样的，他是保安队长，平常没什么事，他有高血压，原因他和他弟弟吵架，生气，突发脑溢血，现在在医院不能动，没上社保，40岁，男士，作为企业应该怎么办，怎么赔偿给他，

岳静英律师

2015.07.10 12:58:49 解答
你好死亡赔偿金等合理赔偿均可以主张若有需要可来电咨询

王泽民律师

2015.07.10 13:40:28 解答
你好，工伤认定的，

王汉勇律师

2015.07.10 13:42:50 解答
正规程序办理即可

尚曼龙律师

2015.07.10 13:49:58 解答
您好，不属于工伤

赵剑律师

2015.07.10 14:01:36 解答
你好，不属于工亡，支付丧葬费，家属抚恤金。

王增辉律师

2015.07.10 14:47:04 解答
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