我是5月13号进一家公司，当时口头约定试用期为一个月，也没签合同，到了6月13号也没通知我是试用期合不合格，到了6月29告诉我要延长一个月的试用期，到了7月8号告诉我试用期不合格，让我走人，现在又拖着我6月份的工资不发，请问我能要回工资再要赔偿么？
合同纠纷
2015-09-01 21:42:46
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超过一个月不签合同可以要求双倍工资赔偿
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可以要回。
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我是5月13号进一家公司，当时口头约定试用期为一个月，也没签合同，到了6月13号也没通知我是试用期合
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