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未签合同,直接试用期3个月,然后并未签合同,工资都是口头上说的,现金发放,请问工资怎么算最后,可申请仲裁吗
合同纠纷
2014-12-26 16:13:30
共有4位律师解答
你好,依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位未在一个月内与你签订书面劳动合同,你可以要求从第二个月起支付双倍工资。若需要法律帮助,来电详询。
按口头约定来发放,如果拖欠你的工资你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
先搜集证据,然后申请仲裁要双倍工资
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