我从去年9月2号入这个公司上班，他们一直没有跟我签劳动合同，而且面试的时候跟我说底薪3000，等发实际工资的时候只有1500，而且我的抽成从之前的30%一直变成现在的14%都是没有提前通知的。昨天公司听信谣言，说我们在开发自己的业务，事实我们用到了以我们公司业务无关的软件，从而作为一个转折点吸引客户，然而公司不听解释就以严重违法公司纪律造成重大损失的理由把我和其他几个员工辞退，还和行政前台说不给我们上个月的工资，我改怎么办。
劳动纠纷
2015-07-10 13:12:29
共有1位律师解答
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建议申请劳动仲裁。
可以要求支付双倍工资及赔偿金。追问：现在那个老板要那个说我们做自己业务的同事截图了以前我们的聊天记录，里面是有聊到无关公司业务的事情，今天那个老板再次和公司行政前台说，如果我们去找他拿工资，就要报警，那我们现在可以怎么做？为什么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
