在上海，劳动合同是2014年10月初签订，今年四月帮公司签了一个比较大的合同，公司给我的职责作了调整并且书面通知调薪涨薪资，但是这个客户由于自身网站和内部重构，客观上项目执行拖延至今，公司以项目未开始为由，在过去两个月只发了最初合同工资，调整后的工资就没有发，这里所说的工资非绩效提成工资，就是纯薪资，这个怎么处理？
劳动纠纷
2015-07-28 05:55:00
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