我是去年10月份与公司签的合同，一年一签的，今年5月份公司要与我解约，提出发两个月的工资作为补偿，我想咨询下公司这么做合法么？5—10月份的这部分工资是不是也得一次性补偿？
合同纠纷
2016-05-20 17:39:40
共有2位律师解答
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如果你们协商的意思 是可以的；如果是违法辞退的 这个标准也是可以的（因为通过法律根据你的情况也是最高在额外主张两个月的工资）追问：您是说公司这么做是可以的？
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补偿金是按照工作年限计算的，每工作一年给一个月的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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