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事业单位管理岗位、专业技术岗位退休后待遇一样吗

劳动纠纷

2015-07-08 16:04:17

你好你好可以咨询主管部门
你好，根据岗位退休金来定。
你好，退休和工资有关系
与工资是有关系的
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机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

专业技术岗位转为行政管理岗位工资如何确定

建议与单位协商解决。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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聘用合同制有编制吗

民法典 14714

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聘用合同书属于编制吗

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专业技术岗位转为管理岗位后，薪级工资是否会变少？

你好！建议向领导反映或向相关部门查询减资依据。

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

养老金计算方法

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专业技术合同的类型

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专业技术岗位转管理岗位工资核定

向主管部门进行了解。

专业技术岗位转为行政管理岗位工资如何确定

具体以单位发放名册的为准.

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

试用期内，可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司在车间打牌时被解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

现在准备离职，这样做合理吗？

可以协商或者仲裁解决

是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他

花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如

已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的

需要后续入职如果公司需要离职证明可以要求原单位开具离职证明

公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗

处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业

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