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因企业一直未给缴纳社保,企业提出2个方案补偿员工,一是以后不给上保险每年补偿5000元,然后要求签一个协议(大体意思是承包协议)二是15年后给上保险以前每年补偿3000元,然后在签以上的协议,我感觉很不合理,因此没有同意,经过几次商讨未果,现公司要调我到南方办事处工作!问题无法解决,我该如何做?北京的企业,我是住天津办员工
劳动纠纷
2015-07-08 16:22:04
共有9位律师解答
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
及时向社保部门投诉,要求单位补缴。
你好,协商不成可以到劳动部门投诉
你好,协商处理的,
你好 协商不成 可以到劳动部门投诉
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
您好 劳动监察大队
要求公司按照每年应该上的保险数额进行补偿。
您好,可以申请仲裁维权
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