这个企业在试用期阶段没给公司员工交保险，转正后员工因工资低拒绝交保险，那企业是否应给予相应的补偿，补偿多少？如果企业因任何理由拒绝补偿，那员工应该采取什么措施呢？
保险纠纷
2012-07-17 12:37:43
共有5位律师解答
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试用期未交保险可以要求公司补交，但是因工资低拒交保险那就得看你的工资扣除保险后是否高于最低的工资标准。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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可以要求补缴或提出补偿，协商不成可以诉讼解决。
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