经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算标准，而不应以应发工资为准，即实际工资性收人是扣除社会保险金、公积金、税收之后的所得.这部分确认是这样吗？
合同纠纷
2015-07-08 17:15:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
-
经济补偿的计算基数，是以劳动者离职前12个月的月平均应发工资为准。注意，是应发工资，即扣除社保，公积金，个人所得税之前的金额。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算
马上提问
3456 位律师在线解答中...
经济补偿金以什么标准进行计算
劳动合同纠纷
经济补偿金以劳动者的应发工资作为计算基数
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
经济补偿金计算基数
经济补偿知识
经济补偿金的基数计算
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
基本工资不是经济补偿金的计算基数
经济补偿知识
经济补偿金的计算以劳动者的应发工资作为基数
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我