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我公司辞退一个员工,4月13日入厂,7月26日辞退。经济补偿金的计算按4-6月的平均工资计算,还是按5-6月的平均工资计算?
医疗纠纷
2011-01-27 14:30:31
共有2位律师解答
按规定应当是辞退时前12个月的平均工资,具体到你说的情况,应当是个人这几个一月所开工资的平均数。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算。该员工一共拿了多少个月工资,就按多少个月算
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