法律咨询

此員工于2014年1月進廠，2015年1月回家已休五天年假，現六月他又要請年假，是否可以？麻煩請細說相關之法律法規，謝謝！

劳动纠纷

2015-07-06 15:27:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公务员休假制度如何规定

是否有更加详细的实施办法？比如：安排补休假或给与经济补助是任

什么问题？没有休假？

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

股东变更登记

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工伤保险待遇纠纷诉讼时效是怎么规定的？

工伤保险待遇纠纷

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我春节前一天刚好休完产假，但今年的公休假还没休，我可否休三天

年休假应当与公司协商休假时间。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法规定婚假多少天

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行政裁决和行政仲裁的共同点有哪些

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公司要求员工休假，是否要公司这么作违反了哪条法律我们员工

因单位停产、停工导致劳动者休假的，按工资支付暂行规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付

我现所在公司应经营状况不好，准备安排职工休假。工资也是半月。

公司这种安排休假与职工享有带薪有不同的区别，公司因经营困难造成职工休假一周上班一周，领取工资只有原工

甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中

都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期三个月，我该怎么办？

向当地劳动局申请仲裁

假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗？

找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费

我和公司签了三年合同，公司应如何补偿解雇？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

我签订劳动合同6个月，因为店长需提前两月交辞职报告，领导未经

如果领导要求您立即离职，您可以先与领导沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以按照《劳动合同法》第三

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

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