律师您好！我马上要与公司结束劳动合同，公司答应赔偿我5个月的工资作为补偿金。我月薪10700，工龄2年。按照协议中的信息，我可一次性得到：补偿金53500，年终奖折算5500，未休年假折算4500，共计63500。请问这款项在发放给我时如何缴税？我最终可拿到多少？另外，在协议中有条款说明公司将从中代缴代扣五险一金，这是什么意思？我每月24号发工资，协议离职的日期是6月30号。六月的社保应该已经缴纳，七月开始按理说我已经不属于这个公司了，为何还要为我代缴五险一金？请帮忙解答！谢谢
劳动纠纷
2015-07-06 16:37:56
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你应该是无需缴税的，在上年度职工平均工资3倍以内。社保是每月25号至下个月5号之间冻结扣款，故公司会扣你的社保费用追问：您指的这段时间内扣的费用是用来交下个月的社保对吗？比如6.25-7.5之间扣费用来交7月的社保？解答：一直到7月25日，如果这期间，你在其他单位接续上保险，就是未中断保险。我认为是合理的，否则对你不利啊
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建议先进行协商，若无果，收集证据进行诉讼，欢迎来电或来所咨询
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协商处理，协商不成，申请劳动仲裁，追问：您好，我的问题是您帮我算一下我能拿到多少钱？
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