我是北京学生，大学毕业后2004年7月正式入职北京同仁物业公司，入职后一直未签订劳动合同，当时入职试用期工资为1200元/月，第一个月不足一个工作月，发工资800元。三个月后转为1600元/月。2005年1月开始发工资条（同年5月不发放工资条），并给上三险（保险基数并未按工资上）。2005年10月13日我自愿辞职，公司与我协商后将我调至总部继续工作，当时也未签订任何劳动合同，也未办理离职和工作调动手续。公司许诺我工资2000元/月，等3个月试用期后再根据工作情况涨工资。2006年1月13日，公司以我不适合本岗位工作，资历浅以及公司不打算设此岗位为理由，辞退我，并要求我办理交接手续。2006年1月16日，公司打电话通知我，说：由于我在辞退前工作并未完成，交接时也没把文件电子数据留下，工资拒绝支付我1月13日前工资。
建筑工程
2006-01-18 12:17:55
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
