您好，我想请问下，关于劳动合同违约金的问题。具体是这样的。 我在北京 朝阳区 这边找了一份安保的工作。薪资是2100 一天8个小时 我干一个月了 这边缺人了 就得上12个小时 那4个小时他说是加班 加班费一个小时是5块 我觉得这加班费不合理，他说 公司给的就是这么多 他也没办法。所以我要辞工。 他说辞工可以 你合同签的是一年的 剩下的有多少天没有工作 一天支付5元的违约金。 我说 我都准备提前30天打辞工书了 怎么还扣？他说 合同书上就是这么写的。公司的决定 他也没办法。 先说下，那时候签合同的时候我正在外面值班。签合同的时候，他只叫我回来 签名字 然后按手印 ，就叫我回去值班了。合同书我看都没看，合同上的期约，签了多长时候我也不知道～～～ 我想问下，他们公司这样的合同，合法吗？如果，我提前30天打辞职书了，还用不用支付违约金！
劳动纠纷
2015-07-04 15:14:41
共有3位律师解答
-
你好，约定违约金的条款是不合法的，去劳动监察大队投诉。追问：嗯嗯，谢谢。
-
协商不成，申请劳动仲裁的，追问：提前30天写辞职报告，如果还是要交违约金，是不是可以申请劳动仲裁～
-
不必支付违法金追问：谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
