您好！ 我有一份这样的合同，以下：[甲文：南宁市壮瑶特色保健中心乙方：本人 根据《劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方协商，自愿签订本协议，供双方遵守。一、甲方根据岗位工作需要，决定聘用乙方在XX部门任XX职务。二、乙方上岗前须接受甲方的岗前培训并考核合格方能上岗，上岗后试用期二个月。试用期满后须接受甲方的岗位考核，考核合格=者方能视为正式聘用，考核不合格者须接受甲方的再培训，若在培训不合格者，甲方有权辞退乙方或恢复乙方原职。三、乙方上岗后，甲方在乙方前三个月工资中扣出服装保证金500元整（转岗除外），服装保证金需要在合同满一年后乙方在正常手续辞职的情况下，甲方给予全部退还。若合同不满一年而乙方中途辞职的，服装保证金不给予退还。四、乙方在甲方工件期间，试用期间甲方按XX形式支付予乙方劳动报酬，试用期满，甲方按XX形式支付予乙方劳动报酬。五、乙方符合甲方制定的福利条件，乙方可享受甲方的福利待遇。六、乙方符合甲方任职期间，必须遵守甲方的相关规章制度。七、有效期自2005年6月26日至2006年6月26日。八、有效期满，若乙方未提出辞职视为自动续约。九、乙方需辞职时，管理人员（除领班外）需提前一个月向甲方提出辞职申请，其他人员需提前十五天。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：南宁市壮瑶特色保健中心 乙方：本人2005年6月26日 2005年6月26日 ] 我于4月30日上交辞职书，于5月15日结束劳动。
刑事案件
2006-05-16 21:42:19
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合同是双方自愿签定的,也不存在违法地方,我想合同是有效的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
