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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释是否被废止

劳动纠纷

2015-07-03 13:22:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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关于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

你好，不适用于非自主进行改制的企业。

黄佳园劳动专业律师

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你好，上下班途中不属于雇佣活动，但如果双方具有劳动关系的，可以认定工伤。如满意请采纳。

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你好：你可以在下次合同期满前提出签订无固定期合同。

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