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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。请问上班途中属不属于雇佣活动。

损害赔偿

2009-03-24 01:52:01

你好，上下班途中不属于雇佣活动，但如果双方具有劳动关系的，可以认定工伤。如满意请采纳。
不属于
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