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2年4个月劳动法按什么赔偿
合同纠纷
2015-06-29 11:39:27
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律师解答共有2条
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
孟翔律师
2015.06.29 11:39:27 解答
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5个月本人平均工资
翁益刚律师
2015.06.29 11:31:07 解答
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