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公司规定新员工未做满半个月的不发放工资，我包括周末一共上了18天班，，离职后被告知周末不包含在内，所以无工资发放，请问他们这样子合法吗？

合同纠纷

2015-06-27 22:12:57

你好，根据劳动法工作期间应该发放工资。
违法
应按实际工作天数支付工资
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周末不上班算旷工吗

公司要求说每个月1到18号不允许员工休息请假，否则上个月工资

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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我们公司全部计件计算工资，不上班就没有工资。但是，公司在7月

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，在没有签订劳动合同的情况下，正常工作是周末双休，离职的

应按照实际工作时间计算

这家公司规定，试用岗位的两天不算工资，两天后才算入职。我一共

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

不签劳动合同，周末休息一天，节假日不按规定放假，辞职后不发最

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，加班费，工资等。

公司规定以后每天工作9小时，不合法，我提出离职，公司不给结算

到当地劳动局申请仲裁。

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公司通告过年期间不回家，在指定日期内不迟到不请假公司自愿给员

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可以退。如对方违约，可协商退款，要求对方按约定办理；如协商无果，可收集证据向法院起诉，要求解除合同并

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您好，请问你们的合同约定是什么呢

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写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

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如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

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遇到对方违约，可先尝试协商，要求对方履行合同。协商不成，可向消费者保护协会投诉。如问题仍未解决，可申

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