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第一次签的劳动合同3年期限已满，公司通知我让我离职，应该怎么赔偿？

劳动纠纷

2015-06-21 10:50:33

以下意见仅供参考：“这个可以获得经济补偿金，一年一个月。”
可以要求公司按年支付经济补偿金的
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一家公司上班，试用期6个月，公司让我自动离职，合同签了3

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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公司法规定什么必须上董事会

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三年签一次合同，19年11月合同到期，如果最近公司辞退我，改

工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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签劳动合同违约金怎么算

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劳动合同签了三年，工作满一年，因为公司撤柜辞退，公司应该如何

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司经营不善，辞退员工，员工一签合同且处于试用期第三个月，公

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我的试用期已经过了10天，签订的是3年的劳动合同，但公司未提

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

妈妈在公司工作了9年，签了7次固定合同，现在合同期满，公司终

你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。你

在公司工作年满1年，签订3年合同，公司没提前通知我，突然解除

你好，可以要求支付相应的赔偿金，具体可来电咨询。

在公司3年，合同到期后，假如公司解除劳动合同，怎么补偿员工？

合同到期终止，你可主张2个月的经济补偿。

公司员工考试不及格后扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动合同没写试用期，但是人事和我说还没转正

劳动合同未明确试用期，但人事告知未转正时，劳动者不能直接离职。即使合同未明确试用期，双方仍存在劳动关

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

企业拖欠5个月的工资，现在辞职会得到补偿吗？

你好，具体什么原因造成的

工作了半年公司突然倒闭说明天不用上班，会有补贴吗？

公司倒闭员工有补偿。具体操作：1. 与公司协商解除劳动合同，确定经济补偿金额；2. 准备相关证据，如

乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据双方协商确定)不得在与

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

跟员工解除劳动合同，如果他可以调店孕期员工选择不去是怎么赔偿

你好，按合同约定的进行的呢

老板未经过我同意

为避免老板未经过同意就做出决策，员工可定期与老板沟通工作进展和期望，确保双方对工作内容和职责有明确的

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