法律咨询

工厂负责人与工人是亲属关系，这个事件最好怎么处理？

劳动纠纷

2015-06-18 13:53:18

可以协商，可以委托律师提供有关法律标准，计算有关数额，
工厂不承担工伤赔偿。要参照劳动关系死亡给予补助

追问：补助范围是多少？
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工厂打架与同事关系搞不好。怎么办。

你好，打架可以报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

交通事故坐牢了还要赔偿吗？

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02:12

高空抛物警察怎么处理

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侵权行为怎么处理

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暑期工人不属于劳动关系，如何处理工伤？

你好，现认定事实劳动关系，然后再申请工伤认定

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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01:56

对监护人有争议怎么处理

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工地摔死人，作为家属方，怎么处理最好

施工造成死亡的，施工单位应该赔偿劳动者丧葬费、死亡赔偿金费等合理费用，如果施工人只是设置了明显标志但

我在工地打工和管理冲突，然后被人拉开，这事怎么处理？

打架受伤的，可以协商赔偿问题或者向法院起诉。赔偿标准：<br/> 1、医疗费，根据医疗机

下班途中跌死，公司需要赔偿吗？若公司没有签订劳动合同以及缴纳

建议及时申请工伤认定

工人在下班路上骑电动车摔跤责任在谁？工厂有责任赔偿么？另外没

你好，这种情况属于工伤，建议找单位处理。

没签劳动合同，且在下班途中摔伤，雇主有责任赔偿吗？

你好摔伤不属于工伤！

在下班途中跌死，工厂有责任吗？

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗

签劳务合同正常。操作建议：1. 仔细阅读合同，理解条款内容；2. 如有疑问，寻求法律咨询；3. 确保

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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