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在劳动合同合同法中有关于转岗的相关规定吗

劳动纠纷

2015-06-16 20:29:39

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劳动合同法对违约金的规定有哪些

劳动合同纠纷 6668

劳动合同法中关于员工转正的规定是什么？

劳动合同法转正，有以下法律规定：试用期满，符合录用条件的转正；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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01:14

合同法规定什么情况下可以解除合同

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合同法继续履行的规定

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《劳动合同法》规定员工不得转岗

公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。要求劳动者转岗的，属于变更劳动合同约定的内容，应该要双方协商一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

关于劳动合同试用期规定是什么

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01:47

合同法的根本违约规定

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竞业禁止合同法相关

你好！合同显示公平，无效。

合同法有哪条规定可以单方解除合同

你属于根本性违约，单位可以解除合同，合同法有相关规定。

《合同法》第六十一条中....合同的相关条款怎样理解

您好：　　合同是双方当事人真实意思的表示，合同中的条款对合同中的双方当事人有约束力。他人合同中的

合同法对租赁合同有哪些新规定?

您可以要求房东修理，也可以退房。

实习生在实习期间辞职后要赔偿违约金吗？

实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损

不得不去公司，他会被解雇吗？如果他被解雇，会有补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工作了16年，在新单位工作了一年多，公司只给了3天年假。公司

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

国营企业清退全日制无合同临时工的赔偿标准，17年临时工

国营企业应支付赔偿。具体操作：1. 确认临时工的全日制用工身份；2. 根据《劳动合同法》判断是否需要

试用期3000，试用期3个月，劳动合同应该写多少

你好，按照劳动合同的约定处理

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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