没有签署劳动合同的情况下，公司单方面解除劳动合同，员工如何维权，公司应给什么样的赔偿或补贴
劳动纠纷
2015-06-22 09:54:34
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1.没签劳动合同属于单位违法，应支付双倍工资，
2.单位违法解除劳动合同这支付赔偿金。 -
你可以主张赔偿金 计算标准为工作年限×月收入追问：如果不到1年呢
只是工作几个月呢
工作的时候是员工自己主动放弃劳动合同的，这个公司也要赔偿么？解答：不足半年算半年，超过半年不足一年算一年。劳动者主动辞职的，无需支付。 -
给经济补偿，双倍工资，等，详情来电
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