我在2014年7月份到一家快递公司工作。11月份在工作时发生交通事故，已经做完工伤认定，但是还没有做伤残鉴定。2015年3月治疗结束后回到公司上班。公司两次给我调整岗位，一次延长了工作时间，但是不给经济上的补偿，第二次降低我的工资待遇，6月份我我向公司请了一周的事假，公司领导同意，但要求中途要到公司报道，我请假的第四天回公司报道，公司主管领导不在，打电话不接，结果事假最后一天公司给我发短信说我没有报道，算矿工一周开除。公司还存在严重的超时用工，要求员工必须每周上六天班，每天早8:30到晚6点，国家法定节假日不休息，不给换休也不给加班费。公司也没有与我签订劳动合同，但是公司有我的劳动合同，只是字不是我签的，也没有给我看过劳动合同。我想咨询一下，这种情况公司的做法是合法的吗？如果不合法我要怎样维权？我是否可以要求公司给我超时用工和法定假日的赔偿？我的工伤没有做伤残鉴定，是否可以要求赔偿？如果要做伤残鉴定是谁来申请？单位还是我个人？伤残鉴定的费用谁来出？伤残鉴定期间公司可以和我解除合同吗？如果鉴定伤残没有评定上等级，单位和我解除合同我有伤残基本赔偿吗？
合同纠纷
2015-06-15 16:20:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公司行为不合法，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动合同不是你签的，可以要求双倍工资。你可以申请工伤鉴定，你有工伤保险由保险报销相应费用。认定工伤期间不可解除劳动合同。如果没有评上等级，就不属于伤残，没有伤残基本赔偿。
-
可以要求工伤等级鉴定，主张工伤待遇。可以主张加班费
-
申请劳动争议仲裁，依法维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司超时用工，应该如何维权
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司超时用工，应该如何维权
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
餐馆老板如何维权
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司超时用工，应该如何维权
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期解除劳动合同该如何处理
劳动合同纠纷
签订集体劳动合同的劳动者该如何维权
加班费
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
非法用工单位的工伤如何处理？
工伤责任认定
没有与公司签订劳动合同的员工应如何维权
劳动维权
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者应如何维权？
劳动维权
公司强迫员工辞职该如何维权?
劳动争议合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我