上班时，我受了工伤，工伤认定还没出来，公司用口头的形势解雇我，不要我上班了，我没跟公司签合同，受了工伤公司强迫我签一个与我实际工资不一样的合同，请问我该怎么办？？
劳动纠纷
2015-06-15 21:51:34
共有3位律师解答
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最好不要签劳动合同，即使要签，那么日期也要写明当天签的日期。
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申请劳动仲裁维权追问：我是今年3月9日受的伤，公司直到现在没给我发工资，（公司说要发工资，他们只发按劳动法发1130元的工资，但我的实际工资已远远超过这工资的好几倍了）我去申请劳动仲裁，仲裁院要我等到工伤鉴定出来再申请，但公司现在不让我上班了，说是解雇了，但解雇又没出通知也没书面通知……，我担心以后我申请仲裁了，公司会找借口说我没上班，旷工自离了，我想请律师，但不知道律师费用该怎样支付？？
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工伤期间不得解除合同，单位做法违法，可以申请劳动仲裁追问：我想问问工伤鉴定没出来之前，如果我没上班，公司应不应该支付我的工资…………，公司没跟我签任何合同，我也没工资条，有什么事公司总是口头传达，我仲裁的话，我该如何取证？？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
