我2012.8.18到公司上班，没有签合同，老板2014.9.25口头通知我下月不要来上班了，因为他效益不好，要裁员，我提起劳动仲裁，申请二倍工资，9.29立案受理，可被告知已超过仲裁时效，请问我还能要回二倍工资吗？
合同纠纷
2014-10-01 12:37:49
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公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
